Две третини од домашните компании се соочуваат со недостиг на кадар
Две третини од домашните компании се соочувааат со проблем на недостиг на кадар потребен во работниот процес. Комората иницира обука на неопходните профили на работници, преку моделот на настава и практична работа во компаниите...
Бравари, монтери, месари, касапи, келнери и готвачи се дефицитарен кадар за македонските компании. Дури 62 отсто од компаниите во земјава се соочуваат со недостиг нана овие стручни работници. Од Стопанска комора апелираат – бизнис заедницата активно да се вклучи во креирање на вакви кадри согласно потребите на пазарот на трудот.
Според комората, досега се обучени и сертифицирани околу 300 ментори од 245 компании, за вклучување на ученици во практична обука. Според ЕВН Македонија од септември годинава, првата генерација е веќе дел од нивниот тим.
Од бизнисот со став - симбиоза на теоријата и праксата се добива со стручен и компетентен кадар со вештини потребни на пазарот на трудот.
Надлежните оценуваат, стереотипите мора да се надминат и без разлика на етничката, национална или родова припадност, секој треба да има право да се вклучи во процесот на образование и работење.
Марија Котовска